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면접시험의 평가요소


경찰공무원임용령 시행규칙 제36조(내용 : 면접시험의 평가요소와 합격자 결정)
  ㆍ 면접시험은 25점 만점으로 한다.
  ㆍ 평가요소

1. 경찰공무원으로서의 적성
2. 의사발표의 정확성과 논리성
3. 품행·예의, 봉사성, 정직성, 도덕성·준법성
4. 무도(武道)·운전 그 밖의 경찰업무 관련 특수기술 능력

  ㆍ 제1호 적성: 제2호, 제3호의 판단자료로 활용(1점~10점)
  ㆍ 제4호: 경찰청장이 정하는 객관적 기준에 따라 평가(0점~5점)

면접시험 합격자 결정(시행규칙)
  ㆍ 면접시험의 합격자 결정은 제2호부터 제4호까지의 평가요소에 대하여 각 면접위원이 평가한 점수를 합산하여 총점의 40퍼센트 이상의
      득점자로 한다. → 각 면접별 10점 만점에 4점
  ㆍ 다만 면접위원의 과반수가 어느 하나의 평가요소(4호 제외, 2호와 3호)에 대하여 2점 이하로 평가한 경우에는 불합격으로 한다.
결국, 면접에서의 평가요소는 2호와 3호


수험생 1인당 2차례의 면접 실시
  ㆍ 1단계 면접: 집단면접, 동료면접(10점 만점)
  ㆍ 2단계 면접: 개별면접, 인성면접(10점 만점)

1차 면접(10점) + 2차 면접(10점) + [3단계(자격증5점)] = 25점 만점
  > 1단계, 2단계 각 면접별로 10점 만점에 4점이상 얻어야 함
  > 각 단계별로 2호와 3호에 대하여 2점 이하로 평가받아서는 아니됨